武汉劳动工伤律师网
dalang148.fabao365.com
获取律师电话请拨打
15811286610
目前劳动争议的受案范围及处理途径
2010-03-17 22:43:04 来源：
1、 受案范围：（1993年8月1日实施 中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条）
本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议：
（1） 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（2） 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（3） 因履行劳动合 同发生的争议；
（4） 法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议
2、处理途径：
2、处理途径：
依现行劳动法律规定劳动争议发生后，企业可通过下列途径请求解决：
（1） 协商解决--企业和职工双方在自愿的前提下,尊重事实，明辨是非，依据法律并充分
考虑对方利益的情况下，通过谈判、磋商,在双方达成共识的基础上解决纠纷的形式。
（2） 劳动争议调解委员会调解----由第三者居中调解，促使企业和职工互谅互让，从而解
决纠纷的活动。
（3） 仲裁--劳动争议仲裁委员会依法受理并经仲裁庭合议裁决的活动。劳动争议必经程序
。或称劳动争议前置程序
（4） 诉讼--人民法院依据劳动法规审理劳动争议案件的活动。目前是一裁二审制。
- 大家都在看
什么行为构成侵犯商业秘密？ 根据《反不正当竞争法》的规定，下列行为是侵犯商业秘
- 时评律师
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：高文龙
擅长领域：刑事辩护
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：李顺涛
擅长领域：医疗事故 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 罪与非罪 债权债务 房产纠纷
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
